企业责任

多样性、平等与包容

我们的目标是建立一个尊重所有员工的工作环境.

阅读FY19 & FY20 report

我们努力吸引, 开发, 促进, 留住并充分吸引各类人才,以提升我们的创新能力,使我们走在行业的前沿. 为了做到这一点,我们创造了一支包容各种文化的劳动力队伍, 语言, 年龄, 性别, 性取向, 残疾和背景, 让每个人都有发言权. 

我们的员工资源组

我们相信我们的文化是通过行动来定义的. 我们的员工资源小组(ERGs)为女性和少数族裔提供了一个论坛,以充分发挥她们的潜力,赋予她们成功的权力,并培育多元化的文化, 人人平等和包容.

Anita Borg研究所合伙人

Veritas是该协会的支持合作伙伴 安妮塔Borg研究所 这有助于确保技术的创造者反映使用技术的人和社会. Veritas是该项目的赞助商之一 霍珀会议 (在美国和印度),这是自2015年以来为计算机领域的女性举办的庆祝活动. 由于这次合作,Veritas聘请了许多有才华和多样化的技术女性,并为此感到自豪!

在Anita Borg学院的“女性技术专家顶级公司”项目中,Veritas被评为2016年变革联盟公司. 英国保险协会(ABI)顶尖公司计划(的 Top Companies programme)是一项全国性计划,旨在表彰那些致力于打造让女性技术人员能够茁壮成长的工作场所的公司. 入选“2016变革联盟”的60家公司中,有1家以上的公司上榜.300万名工人, 其中包括540多个,包括咨询在内的垂直行业的000名技术人员, 金融, 保险, 媒体, 研究, 零售, 硬件, 软件及资讯服务.

技术女性项目参与者

的 技术项目 这是美国的倡议吗.S. 国务院教育和文化事务局,旨在支持促进妇女和女童在科技行业的权利和参与的全球承诺. 该项目使, 连接和支持科学领域的下一代女性领袖, 技术, 来自非洲的工程和数学(STEM), 为他们提供职业发展所需的途径和机会, 追求她们的梦想,激励她们所在社区的妇女和女孩.

6名女性技术员工被选为Veritas参加2016年技术女性项目的导师.

Veritas致力于支持可持续发展目标

根据我们对多样性和包容性的重视,以及在真理树立多元和包容文化的多项举措, 我们支持以下可持续发展目标: