多样性、公平和包容

我们努力吸引, 开发, 促进, 保留, 充分吸纳多元化和有才华的人才,加强我们的创新,使我们走在行业的前沿. 为此,我们创建了一支包容各种文化的员工队伍, 语言, 年龄, 性别, 性取向, 残疾, 和背景, 给每个人一个声音. 我们的目标是建立一个工作环境,所有的员工都受到重视和尊重,因为他们的个人差异和独特的观点.


我们的员工资源组

我们相信我们的文化是通过行动定义的. 我们的员工资源小组(ERGs)为妇女和少数族裔提供了一个论坛,以充分发挥她们的潜力,使她们获得成功,并促进多元化文化, 公平和包容.


Anita Borg学院合作伙伴

真理是一个支持伙伴 安妮塔Borg研究所 它致力于确保技术的创造者反映了使用它的人和社会. 真理是一个赞助商 霍珀会议 (在美国和英国).S. 自2015年以来,该节日一直是计算机行业女性的节日. 由于这次合作,Veritas很自豪地聘请了许多有才华和多样化的技术女性!

Veritas被Anita Borg研究所评为2016年变革联盟公司. ABI Top Companies项目是一个全国性的项目,它表彰那些致力于打造女性技术人员能够茁壮成长的工作场所的公司. 被命名为2016变革联盟公司的60家公司代表了超过1家.300万名工人, 包括540多个,包括咨询在内的行业垂直领域的技术工人达000人, 金融, 保险, 媒体, 研究, 零售, 硬件, 软件及资讯服务.

 

 

技术项目参与者

的 技术项目 是美国的倡议.S. 美国国务院教育和文化事务局旨在支持一项全球承诺,以促进妇女和女孩在科技行业的权利和参与. 该项目使, 连接, 并支持下一代女性科学领袖, 技术, 工程, 以及来自非洲的数学(STEM), 中亚, 为他们提供职业发展所需的途径和机会, 追求他们的梦想, 并激励社区里的妇女和女孩.

6名女性技术员工被选为Veritas参与2016年TechWomen项目的导师.


Veritas承诺支持可持续发展目标

与我们对多样性和包容性的强烈关注以及旨在促进Veritas多元化和包容性文化的众多举措相一致, 我们支持以下可持续发展目标: